招賢納士

崗位職責 ：
1. 向總裁匯報 ，是公司研發部門核心領導團隊的一員 ，主要負責主導抗體研發及優化項目 ，包括篩選 、驗證 、表達 、體外功能研究的設計和執行 ，以及新技術平台的開發 ；

2. 領導和監督由5-15名科學家組成的研究團隊進行抗體/生物製劑藥物發現實驗 ，發現 、優化和交付新藥候選進入下遊和臨床試驗 ；
3. 在管理與公司內部和外部及不同職能部門的協作中充當聯絡人的角色 ；
4. 成為參與潛在的許可內和許可外機會或協作研究項目的評估和評估的關鍵科學領導者 ；
5. 確定並提出可能與公司當前的產品線和平台協同作用的關鍵治療領域 ，適應症和技術平台 。
任職要求 ：
1 、分子生物學 、細胞工程 、生物工程 、製藥等相關專業博士學曆 ；
2 、有分子生物學 ，抗體工程開發工作經驗3年以上者優先 ；
3 、了解抗體研發過程 ，及小試生產工藝 ；
4 、能指導下屬編寫SOP;
5 、招聘新員工及定期培訓新員工
6 、有相關項目管理經驗，具備項目文件編寫能力 ；
7 、工作踏實 、有較強的責任心和主動性 、具有良好的領導能力及團隊協作精神 ；
8 、具備較好的英語讀寫能力和計算機使用技能 。

技能要求 ：
1 、熟悉常規分子克隆實驗 ，熟悉常用原核 ，真核載體 ，可自己根據實驗要求設計引物進行PCR,並最終構建克隆或原核 ，真核表達載體 ，並有兩年以上實際操作經驗 。
2 、有兩年以上的細胞培養經驗 ，有懸浮293F細胞培養及蛋白瞬轉表達經驗 。
3 、有兩年以上的常見腫瘤細胞係培養經驗 。能自行設計普通流式實驗 。

4 、常規ELISA操作經驗 。
5 、熟悉噬菌體抗體庫構建及篩選 ，工作經驗不少於三年 。
6 、碩士及以上學曆 。
職位信息 ：本職位主要工作內容為抗體研發的靶點發現階段的各種實驗以及後續功能驗證實驗 。
職位要求 ：協助研發主管並完成安排的抗體發現及驗證階段的各種實驗

崗位職責
1. 負責抗體生物活性QC團隊日常工作監督管理 ，相關技術的分析 、問題解決及SOP編寫 、更新 ；
2. 對現有實驗流程進行優化 ，提高效率與質量 ；
3. 深入分析和解決技術問題 ，展開論證 ，研究解決 ；
4. 獨立完成實驗報表及相關信息的輸入 、統計等工作 ；
5. 領導安排的其他相關事項 。
6. 負責日常監督檢查（檢驗過程 、相關記錄 、設備 、人員 、試劑 、環境）
任職要求 ：
1. 分子生物學背景 ，熟悉抗體活性研究相關技術 ，包括SPR ，ELISA ，FACS ，細胞因子釋放檢測 ，細胞殺傷等
2. 有5年以上QC部工作經驗 ，能力優秀者可適當放寬工作年限要求
3. 生物學 、醫學等相關專業本科及以上學曆
4. 責任心強 ，有良好的的溝通能力 ，有管理經驗者優先